Formation au monitorat :
intégrer et fidéliser les nouveaux collaborateurs
Page publiée le 02/06/2022 – mise à jour le 27/03/2024 à 16:10
Formation au monitorat :
intégrer et fidéliser les nouveaux collaborateurs
Page publiée le 02/06/2022 – mise à jour le 10/06/2022 à 16:10
Dans un contexte sociétal qui met certaines professions du champ social, médicosocial et sanitaire en grande tension, l’intégration des nouveaux est une étape clef de la pérennisation des équipes.
Dans le même temps, les « séniors » détiennent un savoir faire opérationnel et réflexif qui caractérise la plus value d’un établissement.
Objectifs :
- Apporter aux stagiaires les bases techniques et méthodologiques pour intégrer un nouveau collaborateur ou stagiaire en un parcours maitrisé d’apprentissages.
- Devenir capable de parler du « comment » de son métier en décrivant et en vulgarisant les compétences clefs de son métier
- Acquérir un outil d’analyse des situations professionnelles
- Etre capable d’animer des temps d’évaluation formatives au regard des compétences attendues
Contenus :
- Penser le travail : Quels sont les liens entre tâche prescrite et activité réelle ?
- Penser la relation formateur/formé
- Quels sont les enjeux de la transmission des savoirs ?
- Construire un contenu formatif et évaluatif à partir de situation réelles de travail
- Comment débusquer les compétences mobilisées en situations professionnelles ?
- Apprendre à utiliser une grille d’analyse des compétences d’une situation de travail
- Exercices de mise en situation de la grille et corrections
- L’évaluation formative
Démarche pédagogique :
- Mise en œuvre d’outils d’analyse et de formalisation des compétences
- Mise en situations
- Apports théoriques en psychologie du travail
- Conflit socio-cognitif
- Groupe de parole professionnel
- Le métaplan
Intervenant
Psychologue du travail expert
Public
Professionnels du sanitaire, médico-social, social.
Durée
3 jours consécutifs soit 21h de présentiel
Délais d’accès
3 mois
Pré-recquis
3 ans de pratique dans le métier
« Les plus » Psy Forma Team :
Vous quittez la formation avec « un guide de survie » Psy Forma Team pour vous sortir des situations difficiles en formation pour adultes.
Un entretien téléphonique d’évaluation vous est proposé après 3 mois pour faire le point sur vos acquis et difficultés.
Un entretien téléphonique d’évaluation vous est proposé après 3 mois pour faire le point sur vos acquis et difficultés.
Evaluation
Tour de tables en débuts de séances
Questionnaire en fin de formation
Contact téléphonique à 3 mois avec les stagiaires
Questionnaire en fin de formation
Contact téléphonique à 3 mois avec les stagiaires
Adaptabilité aux stagiaires porteurs de handicap
Nous avons une référente handicap avec qui vous pourrez échanger.
Coût
550 euros par stagiaire
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